加拿大政府对临时外国工人计划的监管越来越严格了 ，这次ESDC公布的数据让不少人都注意到了。

在过去一年的合规检查中， 超过八成的雇主是合规的 ——1,488次检查中有约1,309家没有问题。但仍有179家被发现违规，罚款金额从450万加元暴涨到1,020万加元。

低工资通道的门槛也在提高。在阿尔伯塔省和安大略省，低工资标准是每小时36加元——也就是低于地区中位薪水的120%就算低工资岗位。这类岗位的LMIA申请现在要经历更严格的审查，而且广告期从四周延长到了八周。

今年一月至四月的实际发放量从2024年同期的31,565人降至14,655人，降幅超过一半。而IMP（国际机动计划）的数据也在大幅下降，从142,805人降至43,705人，降幅达69%。

有意思的是，虽然整体TFWP配额在收紧——今年一月至四月的实际发放量大幅降低——但 农村地区的外国工人配额反而在扩大 。从10%提高到15%，这意味着农村地区的雇主有更多机会雇佣外国劳动力。

对于正在考虑通过TFWP来加拿大工作的人来说，这意味着什么？首先，雇主的合规成本会更高，申请流程会更漫长。其次，低工资岗位的机会可能会进一步减少。最后，农村地区可能成为相对更容易的通道。

整体来看，加拿大政府的态度很明确：外国工人只是补充劳动力市场的最后选择，不是首选。在失业率上升的背景下，本地人优先的原则会被越来越严格地执行。

不过也有例外情况——农村地区现在放宽了限制，这说明政府在收紧的同时也在灵活调整。对于那些愿意去农村工作的人来说，这可能是一个相对容易的入口。

另外值得注意的是，总理卡尼强调TFWP必须 有针对性地聚焦特定战略领域和地区需求 。这意味着未来不是所有行业都能平等地获得外国工人配额，那些真正缺人的关键行业可能会优先。

大家怎么看？有没有朋友已经在走TFWP流程了，分享一下经验？