加拿大移民部又放招了！

7月10号，EE高管分类抽选又来了500个邀请，最低分直接降到392分。这是什么概念？上次三月那轮还是429分呢，一下掉了37分！

说实话这个降幅真的挺惊人的。你想啊，上次三月的时候才发了250个邀请，门槛429分，明显是IRCC在试探市场反应。结果七月这一轮直接翻倍到500个邀请，分数还降了这么多，说明官方现在是想扩大招募范围，不再只盯着最顶尖的那批人了。

这次抽选的关键数据：

500个邀请，392分 cutoff， tie-breaking rule是3月15号凌晨提交的profile。也就是说，如果你刚好392分，但是你的profile是3月15号之后建的，那这轮就跟你没关系了。

看看最近七月的抽选有多密集：

7月6号PNP抽了534个，CRS 708分；
7月7号CEC抽了2000个，CRS 517分；
7月9号法语抽了5000个，CRS 420分；
7月10号高管抽了500个，CRS 392分。

七月这半个月几乎天天都在抽，而且各个类别都有动作。对于正在等邀请的人来说，确实是个好消息。

谁能报这个高管类别？

首先你得有EE active profile，然后满足CEC或者FSWP的资格。最关键的是，你过去三年内要在加拿大做过至少一年的高管工作经验，而且得是这四个领域之一：

金融、通讯和其他商业服务的高管；
健康、教育、社会和社区服务的高管；
贸易、广播和其他服务的高管；
建筑、运输、生产和公用事业的高管。

我的感觉是：

如果你正好在这四个领域做管理，而且已经在加拿大待了一段时间了，那这波392分的门槛真的值得好好关注。上次三月429分的时候很多人可能觉得遥不可及，现在392分感觉就不一样了。

不过也得提醒一句，IRCC最近几个月抽选频率这么高，分数走势还不明朗。如果继续降下去，那对池子里的中级候选人确实是利好；但如果下轮又涨回去，那就得抓紧了。

大家觉得这个分数还会继续降吗？有高管经验的朋友现在多少分？来聊聊呗！
关于tie-breaking规则，这里再补充几句。

很多申请人可能不太理解这个机制的具体影响。简单来说，当IRCC发现392分的人比500个邀请多时，就需要用tie-breaking规则来筛选。这次的规则是3月15号凌晨之前提交的profile才能赶上这轮。

这意味着什么？意味着你在EE池子里待得越久，优势就越大。3月15号之前提交的候选人，哪怕分数只有392分，也能拿到邀请。而同样392分但4月、5月才提交的人，反而被筛掉了。这种机制对老用户明显更友好。

给申请人的实际建议：

第一，如果你符合高管类别条件但分数在390-420之间，建议重点关注后续的高管分类抽选。不要只等综合排名的大抽选了。

第二，分数在380-390之间的人也不要灰心。如果分数线继续下探，或者IRCC扩大某个类别的邀请数量，380多分也有可能被捞到。

第三，如果你还没提交EE profile但符合条件，现在就开始准备材料吧。毕竟tie-breaking规则意味着越早提交越好。

总之这次抽选释放的信号很明确：加拿大想招高管。有管理经验的朋友，别错过了！