ESDC刚刚发布了2026年7月的LMIA审理时间更新，数据是8月7号公布的。整体趋势不太乐观，几乎所有类别的审理时间都在上涨。

先给大家列一下最新的审理时间对比表：

• 全球人才类（Global Talent Stream）：10天，比上月涨1天
• 农业类（Agricultural Stream）：23天，比上月涨1天
• 季节性农业工人（SAWP）：8天，比上月降1天
• 高薪类（High-wage Stream）：88天，比上月暴涨9天
• 低薪类（Low-wage Stream）：73天，比上月涨2天
• 永居类（Permanent Resident Stream）：86天，比上月降13天

重点看几个关键数据。高薪类的审理时间从2月份的60天一路涨到了88天，创下了2026年以来的最高纪录。低薪类虽然这次只涨了2天，但也在73天的水平，比起2月份的48天也高了整整25天。

唯一的好消息是永居类，审理时间从99天降到了86天，差不多缩短了两个星期。不过这个类别的审理时间从2月份到现在已经降了超过五个月，说明之前的积压问题在逐步缓解。

农业类从2月份的15天涨到了现在的23天，涨幅也不小。全球人才类和季节性农业工人类基本保持稳定。

这里要特别提醒一点，ESDC公布的审理时间不包括雇主提交LMIA之前必须完成的招聘广告期。这个强制招聘期根据类别不同，需要两到八周的时间。所以实际等待时间要比上面表格里的数字多出至少两个月。

还有个重要细节，联邦政府不会在失业率6%或以上的地区处理低薪LMIA申请。这些不可受理的地区每个季度更新一次，下一次更新是10月10日。

再给大家科普一下LMIA和工签的关系。加拿大雇主必须先拿到ESDC批准的LMIA，外国员工才能申请雇主关联的工作签证。这个过程确认了雇主确实找不到加拿大公民或永久居民来做这个工作。

拿到LMIA之后，雇主要给员工提供LMIA决定信和job offer letter，这两份文件是申请工签的必要材料。LMIA的有效期只有六个月，员工必须在到期前提交工签申请。

现在Canada Job Bank上还有超过6000个雇主发布的LMIA支持职位，说明市场需求还是在的。

不过从宏观数据来看，加拿大今年计划通过TFWP接收的临时外籍工人只有6万人，比去年同期的8.2万人少了两万多人。今年前四个月通过TFWP入境的工人是19,240人，比去年同期下降了29.1%，比2024年同期更是下降了54%。

这个趋势和联邦政府的目标是一致的——到2027年把临时居民占比降到总人口5%以下。这意味着LMIA的申请量未来可能会进一步下降，审理时间也有可能随之缩短。

总的来说，目前LMIA的等待时间确实不短，特别是高薪类已经接近三个月了。如果你或者你认识的人正在走LMIA这条路，建议尽早准备材料，给招聘广告留出充足的时间。低薪类的申请人还要特别注意自己所在地区是否在不可受理名单上。

有LMIA申请经验的朋友欢迎在评论区分享你们的经历！