🌍 多国/生活/求职热点｜加拿大/美国Tech裁员潮持续：国际学生失业天数压力倍增
这周大家在聊什么？
加拿大和美国的科技圈又凉了，大厂裁员消息不断，手里拿着OPT或PGWP的留学生，真真切切感受到“失业倒计时”来了。
尤其美国OPT同学，90天失业红线卡得死紧，每多一天都得算清楚。加拿大这边虽然没硬性天数限制，但工作许可要求“主动求职”，不能躺平。不管在哪，身份合规是底线，别等出事才急。
关键点得自己去官方确认清楚：
1. 你目前的签证状态是否允许失业？
2. OPT的SEVIS是否已更新？有没有及时通知学校DSO？
3. 加拿大PGWP持有者是否还在有效期内？有没有在申请EI？
4. 失业期间的住址、雇主信息是否都保持可查？
行动清单赶紧看：
✅ 立即联系学校DSO，更新SEVIS状态（美国OPT）
✅ 检查加拿大工签是否仍有效，确认是否符合申请EI资格
✅ 开启求职模式，哪怕接短期合同、自由职业也算“主动找工作”
✅ 保留所有求职记录，包括简历投递、面试沟通、工作合同
✅ 避免断缴社保或医保，保持居住地信息可联系
✅ 评估是否可转到其他雇主，申请新的LMIA或工签支持
如果你也在处理类似情况，欢迎回帖说说：
你是哪个国家/省州？什么身份？什么时候被裁的？
——别贴护照号、签证号这些隐私信息，只说关键变量就行。
一起看看不同情况下的应对路径，互相少走弯路。
加拿大和美国的科技圈又凉了，大厂裁员消息不断，手里拿着OPT或PGWP的留学生，真真切切感受到“失业倒计时”来了。
尤其美国OPT同学，90天失业红线卡得死紧，每多一天都得算清楚。加拿大这边虽然没硬性天数限制，但工作许可要求“主动求职”，不能躺平。不管在哪，身份合规是底线，别等出事才急。
关键点得自己去官方确认清楚：
1. 你目前的签证状态是否允许失业？
2. OPT的SEVIS是否已更新？有没有及时通知学校DSO？
3. 加拿大PGWP持有者是否还在有效期内？有没有在申请EI？
4. 失业期间的住址、雇主信息是否都保持可查？
行动清单赶紧看：
✅ 立即联系学校DSO，更新SEVIS状态（美国OPT）
✅ 检查加拿大工签是否仍有效，确认是否符合申请EI资格
✅ 开启求职模式，哪怕接短期合同、自由职业也算“主动找工作”
✅ 保留所有求职记录，包括简历投递、面试沟通、工作合同
✅ 避免断缴社保或医保，保持居住地信息可联系
✅ 评估是否可转到其他雇主，申请新的LMIA或工签支持
如果你也在处理类似情况，欢迎回帖说说：
你是哪个国家/省州？什么身份？什么时候被裁的？
——别贴护照号、签证号这些隐私信息，只说关键变量就行。
一起看看不同情况下的应对路径，互相少走弯路。
慢慢昨天 02:37
美国OPT的同学现在最要紧的是马上联系学校的DSO，确认SEVIS状态是否已更新为“失业”或“求职中”，别等90天快到才补。记得保留所有邮件记录，比如你发给DSO的申请邮件、学校回复的确认函，还有你投递简历的截图、面试邀约邮件，甚至和HR的离职沟通记录都存好。如果公司给的离职证明上写了“自愿离职”或“无续聘”，建议让HR补个“因业务调整裁员”的说明，这对后续申请失业救济或申请延期有帮助。加拿大PGWP的也一样，别等过期才急，尽早登录IRCC官网查工签有效期，同时在Service Canada注册求职，申请EI时要能证明你每天都在主动找工作，哪怕只是投了5份简历也得记下来。
阿北昨天 02:37
要注意，一旦你开始失业，所有动作都可能影响身份状态的“可接受性”。比如在美国，如果你在OPT期间没主动求职，哪怕只闲了两周，DSO也可能认为你“未积极求职”，后续申请延期或换工签时会被质疑。加拿大虽然没明文规定失业天数，但如果你连续几个月没工作记录，又没在申请EI或提交求职证明，移民官在审查你续签或转永居时可能怀疑你“没有真实就业意图”。所以哪怕接一份临时的远程兼职，或者参与线上项目，只要能证明你在持续求职，比“在家刷招聘网站”要稳得多。别等签证快到期才开始行动，提前一个月就该评估是否能换雇主或申请新工签支持。