9月入学刚拿到offer，还没来得及适应课业，就开始刷招聘网站了。
说实话，很多人觉得“先拿到PSW再说”，但真正能留在英国的，都是那些从入学第一天就开始布局的人。

我最近和一个在伦敦做数据分析的学长聊了聊，他硕士2022年9月入学，2023年1月就拿到了第一份实习，毕业前拿到full offer，PSW期间直接转了技术工签。他提了几个关键时间点：秋招9月启动，春招1-4月最密集，毕业当年秋招也不算晚。但问题来了——如果你没在入学当年秋招投递，是不是就错过了？

更现实的困境是：很多大厂的秋招岗位，对国际生开放的名额本来就少，而且HR系统里会自动筛掉“非本地身份”的简历。我见过太多人等到毕业前才开始准备，结果连面试机会都没拿到。有没有人试过在入学第一学期就参加校招宣讲会？那种提前积累人脉的方式，到底值不值得投入时间？

另外，PSW期间找工作，其实最怕“低门槛岗位”——比如行政、客户支持，虽然能过渡，但转技术工签时，岗位必须符合清单要求。薪资门槛38,700镑，不是所有岗位都能撑过去。我有个朋友在银行做运营，薪资刚过线，但岗位不在SOL列表上，现在卡在转签流程。

现在最纠结的是：到底该优先找有担保资质的公司，还是先积累经验再跳？
也有同学在问，如果拿到offer但还没拿到工签，能不能先入职？
还有，社交平台上发的“推荐信”和“职业连接”，到底有没有用？

欢迎各位在英国读完硕士、正在PSW期间或准备申请的小伙伴，来分享你的真实经历。
尤其是那些已经成功转签的，能不能说说你踩过的坑？